Responsabilitat social corporativa des de la perspectiva dels treballs en alçada

Responsabilitat social corporativa, Què és?

Segons l'Observatori de la Responsabilitat Social Corporativa (RSC), aquesta és “una manera de dirigir les empreses basada en la gestió dels impactes que genera la seva activitat sobre els seus clients, empleats, accionistes, comunitats locals, medi ambient i sobre la societat en general ”.

La Responsabilitat Social Corporativa fa referència a la contribució activa i voluntària de les empreses a la millora social, econòmica i ambiental, més enllà del compliment de la normativa vigent; alhora que milloren la seva situació competitiva i el seu valor afegit.

I es regeix pels principis següents:

1. Implica el compliment de la normativa vigent, en aquest cas, en matèria de prevenció de riscos laborals.
2. Afecta tots els departaments de l'empresa.
3. Comporta compromisos ètics objectius, que es transformen en obligacions per a les persones que els adquireixen. Hi ha d'haver coherència entre els compromisos adquirits i les decisions de l'empresa.
4. Hi ha d'haver una gestió de l'impacte que genera l'activitat de l'empresa a la societat en general, i cal que s'identifiquin, es previngui i s'atenuïn les possibles conseqüències que es puguin generar.
5. S'orienta a la satisfacció de la persona o empresa que rep el servei, de manera que es compleixin les expectatives i les necessitats requerides.
6. Les tasques que desenvolupa una empresa en la seva activitat habitual en el marc de la RSC han d'estar vinculades a l'activitat bàsica de l'empresa, tenir una permanència en el temps i comprometre'n la direcció.

Responsabilitat social corporativa i prevenció de riscos laborals

Sota la perspectiva de la prevenció de riscos laborals, cal considerar la seguretat i la salut de tots els agents involucrats i relacionats amb lactivitat de lempresa. La prevenció de riscos laborals és un dels pilars essencials de la responsabilitat social, ja que a més de haver de considerar el dret dels treballadors a una protecció eficaç, és fonamental per aconseguir la qualitat dels productes i processos, permetent assolir l'excel·lència professional i, per tant, permetent ser una empresa socialment responsable.

Ja hi ha moltes empreses que volen anar més enllà de la legislació i assumir-ne la responsabilitat amb la societat en general, el medi ambient i sobretot, amb els seus treballadors.

Així, trobem una nova forma dintegració de la prevenció amb les polítiques globals de lempresa que la fa més visible. És un bon canal per comunicar quina és lestratègia preventiva de la nostra empresa i les activitats que duem a terme en aquesta matèria. De la definició anterior es desprèn que un aspecte important de la RSC són les persones de l'empresa i, en la mesura que aquesta pretén millorar les condicions dels qui hi treballen, la prevenció de riscos laborals es converteix en un element imprescindible dins les noves polítiques.

Responsabilitat social corporativa en els treballs en alçada

WorkProtec té el seu origen a l'empresa Sermaco Levante, va ser fundada el 1998, i que centra la seva activitat en el lloguer i la venda de solucions per a l'accés en alçada. El 2010 es va crear una nova divisió orientada a la seguretat per a treballs en altura.

Quatre anys més tard, aquesta nova divisió va donar lloc a l'empresa. Workprotec. La nova marca tenia l'objectiu d'oferir solucions a mida de seguretat de feines en alçada, assessorament tècnic i cursos de formació certificats.

WorkProtec s'ha consolidat com una de les millors empreses de treballs en alçada i ha esdevingut un referent nacional de sistemes de seguretat en alçada, que abasta gairebé tots els sectors i àmbits de treball (construcció, instal·lacions industrials, telecomunicacions, infraestructures…) ; aportant solucions tècniques adequades a cada cas concret, aportant materials, equips i sistemes de primera qualitat i instal·lant solucions preventives per personal altament qualificat.

Tot això en base a uns valors, que es relacionen a continuació:

• Servei de qualitat i proximitat al client.
• Professionalitat i formació continuada.
• L'ètica ha de regir tots els actes i les conductes.
• Compromís amb la innovació i la societat.
• Interès per les persones en general, i pels nostres treballadors en particular.
• Orientació a l'èxit i els resultats.

Hi ha molts motius pels quals Workprotec mostra un especial interès per ser responsable, entenent per responsabilitat, ser reeixits en els seus negocis, alhora que irreprotxables en les pràctiques empresarials. Per això, desenvolupem polítiques que propugnen i controlen la integritat i el respecte a valors morals, així com la transparència en les seves actuacions, formant part l'atenció a les persones ia les seves condicions de treball com una cosa inseparable de l'estratègia empresarial.

Fonts

• Álvarez, Dolsina. 6CONNECTA. PRL i Responsabilitat Social Corporativa. Punxar aquí. Recuperat el 7 de juny de 2022.
• Bestratén Belloví, Manuel et al. Institut Nacional de Seguretat i Higiene al Treball. NTP núm.1043. 2015. Eficàcia preventiva i responsabilitat social empresarial (I).
• Bestratén Belloví, Manuel et al. Institut Nacional de Seguretat i Higiene al Treball. NTP núm.1044. 2015. Eficàcia preventiva i responsabilitat social empresarial (II): bones pràctiques.